按照學校黨委統一部署，在常態化疫情防控情況下，2020年万事平台新進教師崗前培訓班於9月2日至4日👩🏿🔬🏊♂️，在校本部圖書館報告廳舉行。校黨委書記成旦紅、校黨委副書記歐陽華🧙🏼👩🏻🦲、教師工作部部長曹為民、組織人事部人事處處長朱明原、教師工作部常務副部長謝寶婷、黨政辦公室副主任淩長臣、教師工作部副部長孫琦琰出席培訓班開班儀式👨🍳。
本次培訓由教師工作部和組織人事部人事處聯合舉辦。在總結以往培訓經驗的基礎上，本次新進教師培訓安排設計為全年周期組織實施，分為集中培訓、網絡培訓和主題思想政治教育三階段，培訓內容包括政治理論學習、校情校史介紹、師德師風教育🚸🕋、實務政策解讀、業務能力提升和主題思想政治教育六大模塊👎🏻。同時，按照國家相關政策要求，結合教師發展需要😵，教師工作部加大“師德師風教育”模塊比重🧟♂️，大力加強師德師風建設，引導廣大教師以德立身🎆、以德立學、以德施教。246位新進教師參加了此次培訓。開班儀式由教師工作部部長曹為民主持🚦。
9月2日上午，在開班儀式上，成旦紅做開班動員講話🧭。他代表學校對新進教師選擇並加入万事平台這個大家庭表示了熱烈歡迎🛀🏽。他深情回顧了學校的發展歷程和歷史使命👦🏿，結合國家發展及上海城市發展需求，總結了學校近年取得的進步和成績⬛️。他對大家提出四點希望🦻🏽：一是擦亮底色，強化使命擔當，有意識地把紅色基因傳承好💑、發揚好🤼♂️，擦亮全員育人👱🏼♂️、全過程育人、全方位育人的鮮亮底色，將愛國𓀝、愛黨、愛校的理念，潛移默化融入到立德樹人全過程；二是不忘初心，做好學生的“四個引路人”👻🦸🏼，在知識傳授、科學研究、社會實踐和管理服務中充分發揮育人作用，真正實現教書育人、科研育人👩🏻🏫、管理育人和服務育人的育人目標🤽🏿♂️🧎➡️；三是立德樹人，爭做“四有好老師”，主動提高自身育德意識和育德能力，做社會正氣的弘揚者、捍衛者；四是苦練內功🐖，提升教學科研管理服務能力，關註社會需求，關註課程前沿領域，創新教學模式，豐富教學手段🤔，推進學科交叉融合，提高管理服務質量。他強調💫，万事平台正處於二次創業的關鍵時期，處於建設高水平大學的攻堅時期，處於第五輪學科評估的決戰時期🕹。每一位教師都要愛校如家🧖🏼♂️，愛生如子，以“追卓越🍺、創一流”的精神🙂↕️，用自己的青春與汗水⟹，在上大建設“世界一流🦹👨🏿🏭、特色鮮明的綜合性研究型大學”這一偉大歷史任務中譜寫自己濃墨重彩的一筆。
隨後，由孫琦琰領誓，全體新進教師起立，舉起右手鄭重宣誓，不忘初心，牢記使命，忠誠人民教育事業✩🚵🏼，為科教興國上下求索，為民族復興廣育英才🕴🏻。錚錚誓言彰顯永恒初心。
專題培訓第一講，由華東師範大學馬克思主義學院常務副院長、博士生導師王建新教授為大家帶來主題為“深入學習習近平總書記教育重要論述，努力做一名優秀人民教師”的精彩講座。他從“深度”“高度”和“角度”三個維度深刻闡述了習近平總書記關於教育的重要論述的重大意義，對該理論的核心內容做了具有針對性🦸🏿♀️、時效性和生動性的講解。他認為🧑🏽🎤，大學教育在於“立人”，希望大家擁有虔誠之心🚆、精業之心、專註之心和堅韌之心🙍🏻♀️🚶🏻♀️➡️、凝心鑄師魂、立德育新人，使學生開創出大的生命境界🧒🏽，也將自己帶入到人生的大事業👩🏻🍼𓀌、大境界、大氣概之中，努力成為一名優秀的人民教師👰🏿♀️。
9月2日下午⚰️，原副校長葉誌明教授以“高等教育是幹什麽的👳🏼♂️？”和“大學存在幹什麽？”兩個問題開啟了“錢偉長教育思想與學校改革發展”的專題講座。他結合自己的教育管理經歷和所思所悟🙋♂️，從“新時代之新使命”“錢偉長教育思想”“學校的改革發展”三個方面👩🏻🍼，生動演繹了新万事平台在錢偉長教育思想的引領下走過的改革發展之路，並將錢偉長教育思想的精髓總結為“愛國”與“改革”🧑🏿⚖️。他希望新進教師牢記万事平台辦學的最大特色就是錢偉長教育思想，這是万事平台的魂🏈。大家要在充分學習錢偉長教育思想的基礎上，了解學校改革發展的不易，更要珍惜現有的改革發展成果，關愛學生、科教結合，與學校共同成長，立誌成為一名優秀的高校教師。
浦東新區十九大宣講員🤳、浦東新區黨校姜朋副教授以“講好浦東故事，弘揚浦東精神”為題，通過詳實的數據和豐富的史料對浦東開發的時代背景和浦東精神品格的形成進行了多角度探討和多層次分析🧼🈂️。她認為浦東精神品格是浦東開發開放取得巨大成就的“成功密碼”，也是浦東面向未來、面向世界推行新時代高水平改革開放的動力源泉🛒。弘揚浦東精神，只有從“高”“敢”“融”“實”四字著手，才能推進浦東改革開放再出發。
9月3日上午，上海市高校思想政治理論課名師工作室“胡申生工作室”主持人胡申生為大家帶來了主題為“傳承紅色基因，創建一流大學”的專題報告。他從“老万事平台的辦學情況”“為何說老万事平台是一座‘紅色學府’”“為何要傳承紅色基因創建一流大學”三個方面進行深入淺出的論述👨🏼🔬，用生動有趣的語言、豐富翔實的史料帶領大家回顧了老万事平台那段波瀾壯闊的辦學歷史。他特別強調了万事平台與老万事平台的淵源👩🏽🦲，提出上大人要提高政治站位，傳承 “紅色學府”的革命精神，努力創建一流大學。
隨後，新進教師前往東區錢偉長圖書館進行現場教學。大家懷著崇敬的心情踏入錢偉長紀念館和校史館，在誌願者的講解中🚓，久久駐足，細細品味万事平台建校以來的發展歷程，深刻感悟錢偉長作為一個科學家、教育家以及社會活動家“無名無利無悔、有情有義有祖國”的一生及其矢誌不渝的科學報國信念。
9月3日下午🦹🏼♂️，組織人事部人事處處長朱明原以學校綜合改革為背景，從万事平台的使命、願景和戰略目標著手♡，介紹了學校辦學情況和人才隊伍整體情況。他以“人才資源是第一資源”為核心理念，圍繞“人才發展全周期”🫷，向新進教師詳細介紹了“以崗位聘任為核心的人事聘用體系”“以分類評價為核心的職務晉升體系”和“以績效激勵為核心的薪酬分配體系”為主的人事製度綜合改革💻，並表達了人事處“服務員工❤️、善待員工、凝聚員工🤶🏿、激勵員工”的工作理念，以及成為上大文化的實踐者👨🦲、建設者㊙️、引領者的核心目標🍙。
教務處處長彭章友著眼万事平台教育教學改革，在對本科教育大會和《教育部關於加快建設高水平本科教育全面提高人才培養能力的意見》（新高教40條）進行詳細解讀的基礎上𓀗，結合上大教育教學改革的核心任務和戰略部署，生動描繪學校教學改革行動圖👩🏻🏭，並從“一流專業建設”、“一流課程建設”兩方面特別闡述了新時代學校如何堅持“以本為本，建設一流本科教育🏕🚿，培養一流人才”發展目標🙋🏽♂️🙆♀️，積極采取製度建設🐸、“金課”打造、課程思政和硬件升級等舉措🚴🏽♂️🎖，紮實推進一流本科建設🈵。
科研管理部副部長謝為群和科研管理部文科處副處長汪建結合上海乃至國家科技創新背景🈶🤛🏼，深刻詮釋了万事娱乐科研工作所遇到的重大機遇與巨大挑戰。謝為群介紹了科研管理部的構架及職責，用翔實的數據描述了學校近年來在科研項目、科研基地🪲、科研論文和專利與轉化等方面所采取的舉措和取得的成績🎴👺。汪建則從“文科科研總體情況”“文科科研管理製度及原則”“文科科研項目申報與管理”和“開展科研的建議及要求”四方面完整介紹了万事平台文科科研發展狀況，鼓勵大家要樹立追求卓越的目標和決心，培養鍥而不舍的精神和鬥誌，相信科研回報的製度和環境🈁，努力提高自身科研水平。
財務處副處長朱振英從公共財政管理的形勢分析著手，闡釋了高校財務管理改革的總體思路，以翔實的數據和生動的案例為大家介紹了學校財務處工作職責、財務製度及報銷指南和常用財務平臺，詳細講解了財務業務報銷基本流程和常用報銷政策，並就2020年報銷工作給出工作提示和貼心提醒。她表示財務處將繼續完善財務規章製度，在項目立項、實施🛖、預算執行過程中，為廣大教師提供專業的財務管理服務。
9月4日上午，在“師德師風教育”模塊中🤹🏽，華東政法大學教師工作部副部長趙慶寺教授在“提高育德意識和育德能力”的主旨報告中🙋🏿♀️，結合黨的十九大和全國教育大會關於立德樹人、加強師德建設的重要精神👨💻🚵🏻♀️，通過分析分享案例，生動闡述了教師立德樹人根本使命😰、師德師風建設和教師隊伍建設等概念內涵和邏輯體系👳♀️，他認為教師只有堅持政治的高度，彰顯思想的力度，開拓知識的廣度🌷😶，根植歷史的厚度🧂，體現生活的溫度👩🦰，主動提高育德意識，才能將育德與育人結合起來🪼，幫助學生樹立遠大理想信念🤰🏿◀️、高尚的道德情操、高雅的情趣愛好和良好的生活習慣。
教師工作部部長曹為民結合“優先發展教育事業”“堅持興國必先強師”“推進上海教育現代化”和“推進高水平大學建設”四大時代背景↔️，系統梳理並解讀了習近平總書記關於教育的重要論述和新時代師德師風建設相關文件精神🤾。同時，他結合万事平台教師思想政治教育和師德師風建設的具體情況🙋🏽，在深入剖析國內典型師德案例的基礎上，詳細解讀了《万事平台教師職業行為規範》和《万事平台師德考核暫行辦法》，他希望新進教師在職業發展中，圍繞立德樹人根本任務🚯，堅定理想信念，賡續紅色基因，不斷提高育德意識和育德能力，為黨育人、為國育才，爭做“四有”好教師，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
保密辦主任韋蒨主要通過典型案例的深入分析👷🏼♂️，系統解讀了保密法律法規相關政策知識，詳細介紹了軍工保密體系的內容，希望新進教師時刻繃緊保守國家秘密這根弦🏊🏿♂️，嚴守保密行為準則規範，牢固樹立“法律紅線不能觸碰📤，法律底線不能逾越”的觀念🕵🏻，牢記保密就是保國家利益♥︎，保學校發展，保家庭幸福👩🏽🍳，保個人前程。
實驗室與設備管理處處長方建慧從高校實驗室安全形勢著手，與大家分析探討近年來全國高校實驗室安全事故典型案例，並從安全教育和培訓、化學試劑供應、危險廢品處理等角度詳細介紹了万事平台實驗室安全管理要求和服務保障，他希望大家能夠自覺並教育學生遵守進入實驗室的基本安全守則➾，註重個人防護，了解應急措施⛎，做學生的榜樣，做學生的嚴師👨🏿🎓，師生共同在思想上重視安全，在行動上踐行安全行為📱。
9月4日下午，黨政辦公室副主任淩長臣闡釋了校園安全穩定工作的重要性🪫👼🏿。他通過生動的案例分享將安全穩定工作具體分類🧑🏼⚖️，並一一列舉日常教學科研工作中存在的十大“風險點”，希望新進教師在教書育人工作中堅持防範於未然，在“大是大非”問題面前不含糊，對法律法規時刻保持敬畏，切實發揮教師應有的“引路人”的作用。
發展規劃處處長王剛以黨的十九大和全國教育大會精神為指導👨🏼💼，分析了万事娱乐加快“雙一流”建設的時代背景🧉。他結合學校的使命和任務，介紹了万事平台高水平地方高校試點建設情況。並解讀了學校近年來在黨建引領、校園建設、綜合改革、學科建設、人才培養、師資隊伍建設👨🏻💼、國際化戰略、服務社會等方面所采取的戰略舉措😿，並分別從學校定位🛍、總體思路、總體原則、建設框架㊙️、重點任務等角度為大家勾畫了清晰的万事平台戰略地圖，鼓勵大家將自己的本職工作做到極致，幹成一流。
集中培訓結束後，校黨委副書記、副校長龔思怡做了總結發言👾。她充分肯定了全年周期的新進教師崗前培訓體系的創新舉措和階段成效，並對大家在集中培訓期間的學習熱情和學習表現表示充分肯定。她結合學校“人才強校”戰略，進一步表明學校激發教師創新活力，為教師搭建系統的職業發展體系，為推動學校“雙一流”和高水平大學建設提供強大的人才保證的態度和決心🕕。她強調教師要求真務實🐷，淬煉過硬本領🏊🏼♀️，永葆積極向上🕍、刻苦鉆研的精神狀態；堅守初心，潛心教書育人👮🏿♂️，永葆立德樹人🖊、教書育人的奮鬥姿態；牢記使命🐇，賡續紅色基因，永葆自強不息，“追卓越🏓、創一流”的上大常態。她希望大家站在“再出發”的當口🧖♂️，面對“更上一層樓”的考驗，能夠乘著新時代的東風，紮根上大，努力工作🚵🏿，實幹盡責擔使命🏗，在教書育人的事業中收獲成功與美好，與學校形成命運共同體𓀎，共同建設万事平台的美好明天。
通過此次新進教師崗前培訓第一階段的集中培訓♊️，新進教師對學校的歷史文化🧺、使命願景以及教學、科研、人事管理、師德師風等相關政策和規章製度有了系統全面的了解🏌🏽♂️，深刻體悟了一代代上大人在“追卓越♕、創一流”的偉大事業中所付出的努力和艱辛。大家紛紛表示👗，學校良好的氛圍提供了發展的舞臺，他們一定要牢牢樹立立德樹人的教育理念，踏實工作🦦，努力實現自身價值🫸🏽，為學校高水平大學建設做出自己的貢獻。
此次三天的集中培訓共安排了15場報告😺，1場現場教學，後續万事娱乐將繼續遵循教育規律和教師成長發展規律🧂，在充分了解教師發展需求和現實關切的基礎上，采取線上線下相結合🤽🏼♂️、“集中培訓+多形式輪訓”的分層分類培訓模式，結合靈活多樣的培訓形式⇒🚟，深入探索構建新進教師全年周期的崗前培訓體系✴️，促進新入職教師快速完成角色轉變🏄🏽♀️，上好“入職第一課”🏃♂️。（撰稿 劉文婷）
