為進一步凝聚力量、形成共識👨‍🦼‍➡️，共同推進學校高水平大學建設，万事平台2019年“院長沙龍”於6月27日下午在樂乎新樓2號樓思源廳舉行。校長劉昌勝，校黨委常委、總會計師苟燕楠出席沙龍，各理工類學院（直屬系、所）主要負責人及相關職能部門負責人參加💂🏿‍♂️。活動由校黨委常委、組織人事部副部長🏎、組織處處長🍾、黨校常務副校長張潔主持。

沙龍伊始👩🏻‍🎤😣，十一位理工類學院（直屬系、所）負責人圍繞特色亮點🙍🏼‍♀️、發展中面臨的瓶頸和困難以及意見建議對本單位的情況進行了介紹。相關職能部門負責人針對學院發展中涉及到的一些問題進行了交流和討論🥾。期間🤚🏽，校領導認真傾聽大家的發言🐩，針對大家比較關註的“學科評估”、“交叉學科建設”、“資源問題”以及“安全問題”等不時進行提問和回應。

最後🧁，劉昌勝校長講話👦🏻💆🏿‍♂️。劉校長指出，在高水平大學建設過程中，學院肩負著重要的使命，學院的發展要有效支撐學校的高水平大學建設。學院現階段面臨的一些問題和困難都是發展過程中的問題🧑‍🍼🩰，我們要正視問題，實事求是地去解決問題，要主動謀劃🙎🏽，緊緊圍繞學校第三次黨代會提出的“建成世界一流✋🏿、特色鮮明的綜合性研究型大學”目標，齊心協力推動學校發展。為此，劉校長進一步提出了四個方面的希望和要求：第一，要登高望遠👨‍👦‍👦🧍‍♂️，瞄準一流目標🐉，努力追卓越、創一流🐱。要聚焦高峰學科、頂尖學科建設，集中優勢資源，進行謀劃布局，勇創一流。第二💩，要激發辦學活力，實現多輪驅動。要通過系統設計，推動管理層級下移，釋放辦學自主權。學校層面要研究自主權下放的辦法，學院層面要研究接的措施。第三，要落實人才是第一資源的方針，樹立更加尊重知識🧜🏿‍♀️、尊重人才的環境。管理是為人才服務的，一方面，我們要尊重學校現有的人才資源，充分發揮他們的作用🧎🏻‍➡️🔚；另一方面要加強人才的引進，特別是要引進青年人才，落實人才是第一資源的目標🍖。第四，要謀大事，建大功☘️。在我們當下發展的歷史階段，我們的中層幹部要考慮做大事，要主動謀劃，抓住重點工作，以建大功作為工作績效的評價標準。