為拓寬選人用人視野，激發幹部教師幹事創業的激情🫴🤢，營造想幹事、能幹事的積極氛圍💂🏼♀️🦄，經校黨委研究決定，在幹部新一輪聘任工作中，加大以競爭上崗方式選任幹部的力度，即日起繼續在校內競爭性選拔若幹中層領導幹部，現將有關事項公告如下：
一、 競聘崗位（共計6個）
序號 |
競聘崗位 |
職數 |
分工 |
1 |
機電工程與自動化學院副院長 |
1名 |
分管本科教學、實驗室管理及招生 |
2 |
機電工程與自動化學院副院長 |
1名 |
分管研究生教育 |
3 |
機電工程與自動化學院副院長 |
1名 |
分管科研管理、科研成果轉化及外事 |
4 |
通信與信息工程學院副院長 |
1名 |
分管本科教學 |
5 |
通信與信息工程學院副院長 |
1名 |
分管研究生教育、協管學科建設 |
6 |
實驗設備處副處長 |
1名 |
分管設備管理、物資供應 |
二🤸🏿♀️、 競聘崗位的崗位職責和人選要求
1.崗位信息與崗位職責
序號 |
競聘崗位 |
崗位職責 |
1 |
機電工程與自動化 學院副院長 （分管本科教學、實驗室管理及招生） |
在院長的領導下，負責學院本科教育、實驗室管理及招生工作，並圍繞學校學院總體目標，完成分管工作的關鍵績效指標。具體負責組織製定和執行教學計劃🥫、教學大綱、課程建設規劃；負責教學研究與改革⇾、專業建設、教材建設、課程建設等項目申報與管理工作；負責教學質量的檢查、監督和評估工作；負責創新培養機製和完善各項管理製度🧚🏻♂️；負責校企合作培養與國際化培養工作；負責學院實驗室建設、實驗設備管理和安全工作；負責學院赴高中招生宣傳工作💁🏻♀️；完成學校與學院交辦的其他工作🥤。 |
2 |
機電工程與自動化 學院副院長 （分管研究生教育） |
在院長的領導下🪦，負責學院研究生教育教學管理工作，配合學科建設工作👷🏿♀️，並圍繞學校學院總體目標，完成分管的關鍵績效指標。具體負責組織製定和修訂研究生培養計劃🫶🏻，實施研究生教學實踐計劃和課程教學大綱；負責組織開展研究生教學質量工程建設及項目申報，督促檢查研究生教學各環節的落實和教學工作規範執行情況，創新研究生的管理🚽，完善各項管理製度；負責接洽與國內外著名大學、科研機構及企業的研究生培養與合作項目💁🏽♂️；負責學位點的申報、建設✍🏼、學科和學位評估組織工作🤔🆒；負責研究生導師隊伍管理與建設工作；負責研究生的思想政治教育、招生👰🏽♀️、培養和就業工作🤳🏻；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
3 |
機電工程與自動化 學院副院長 （分管科研管理、科研成果轉化及外事） |
在院長的領導下👳🏼♂️🆗，負責學院科研管理工作，配合學科建設工作，並圍繞學校學院總體目標，完成分管的關鍵績效指標🍋🟩。具體負責安排落實學校和上級主管部門下達給學院的科學研究任務；負責分析研究學院有關學科領域和科研主攻方向的發展情況，對學院的科研任務🚶➡️、研究方向提出指導性建議和意見；負責組織學院教師開展科研活動，聯系項目、組織課題申報、製定學院科研管理製度等工作；負責學院科研平臺、科研團隊的規劃與建設工作；負責組織學院產學研工作💛，加強對外聯絡🤸🏽♀️，積極與各級地方政府、科研管理部門🪶、企業和行業溝通🏄🏽，建立穩定有效的產學研合作機製👩🏻🦽；負責學院外事協議的簽訂、過程推進，學院師生出國管理等工作；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
4 |
通信與信息工程學院副院長 （分管本科教學） |
在院長的領導下🕵🏻，負責學院本科教學管理工作。負責組織製定和執行本科教學計劃☃️、教學大綱、課程建設規劃📱；負責本科教學研究與改革😛、專業建設、教材建設、課程建設等項目申報與管理工作；負責本科生招生相關工作；負責專業認證👩🏻🎓、卓越工程師培養等🧔🏻♂️❔；負責學院基礎實驗室和專業實驗室建設🥍；完成學校與學院交辦的其他工作🧑🏽🍅。 |
5 |
通信與信息工程學院副院長 （分管研究生教育🤲🏼、協管學科建設） |
在院長的領導下，負責學院研究生教育教學管理、協助學科建設工作👨👦👦。負責組織製定和執行研究生教學計劃、教學大綱、課程建設規劃；負責研究生教學研究與改革、專業建設、教材建設、課程建設等項目申報與管理工作🧙🏿♂️；負責碩博學位點申報💚🦅、評估和建設等工作🗣🏞；負責教學質量的檢查、監督和評估工作；負責創新本碩博貫通培養機製和完善各項管理製度🛐；負責研究生的招生🚴🏼♂️、培養工作👮♀️；協助院長完成學院學科建設規劃👍🏼、實施等工作🏈；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
6 |
實驗設備處副處長 (分管設備管理🧉、物資供應) |
協助處長做好實驗設備處工作；貫徹執行國家有關的方針、政策和法令，協助處長製定並完善實驗室管理🥷🏿、設備管理等規章製度😩；分管設備管理科和物資供應中心；分管實驗設備處安全生產工作；完成學校和部門交辦的其他工作。 |
2.競聘人選要求
報名人員應符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《万事平台中層幹部選拔任用實施辦法》中規定的任職資格條件，同時還應具備以下條件🤲🏼：
（1）万事平台在崗在編人員🦃；
（2）競聘院系副院長崗位：一般應具有高級專業技術職務，相關專業學科背景和一定的學術水平🙍🏻♂️；
競聘實驗設備處副處長崗位🫃🏿💇♀️：一般應正科滿三年或具有相當於正科崗位三年以上（含三年）的工作經歷，或專業技術人員原則上應具有博士學位或高級專業技術職務🫴🏿；
（3）具有履行職責所需要的政策理論水平和一定的管理經驗；
（4）具有較強的組織協調能力📬、開拓創新意識和團隊協作精神；
（5）愛崗敬業，責任心強，具有全局觀念和奉獻精神↩️；
（6）具有正常履職的身心條件✡︎。
三、競聘程序
1.報名
有意參加競聘者請於2018年7月4日（星期三）下午5：00前，填寫好《万事平台競爭性選拔中層領導幹部報名表》（見附件），並經基層黨組織或部門負責人同意簽字後🤵🏻，將書面材料交到組織人事部（校本部行政樓401室）🐇，同時將電子版發送至郵箱zuzb@mail.shu.edu.cn🦹🏿。競聘人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料🎠。凡弄虛作假者🚳，一經查實☹️，即取消參加競聘資格🧭。
每個崗位如報名人數少於3人👔，將取消該崗位的競爭性選拔工作。
2.資格審查
報名工作結束後，組織人事部根據相關文件規定對報名者的條件和資格進行審核🥾，並依據審核情況確定面試人選。
3.面試
面試具體時間和要求另行通知⬅️。
4.確定考察對象
根據崗位需要和面試結果，由校黨委常委會研究確定考察對象。如無合適人選🪀，不產生考察對象🚎。
5.組織考察
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序和要求，由組織人事部負責考察👩🏻💻，對考察對象的德🚣🏼、能、勤、績🧔🏽♂️😭、廉等進行全面考察👩🏽💼，同時征求學校紀委意見。
6.討論確定擬任人選
校黨委常委會聽取考察情況介紹，經充分醞釀討論後，決定擬任人選。
7.公示及任用
對擬任人選進行任前公示💅。對公示無異議的正式辦理聘任手續，需要進行任職試用的，按任職試用期的有關規定辦理。
四、組織領導
為切實加強對本次競爭性選拔工作的領導🪦，按照“黨管幹部”的原則👨✈️，校黨委成立競爭性選拔工作領導小組🕢，成員由分管校領導、組織人事部🕺、紀委辦（監察處）、相關部門負責人等組成🟧。
本次競爭性選拔，由紀委辦（監察處）全程進行監督👘，監督電話🙇🏿♀️：66132857👆。
本公告由組織人事部負責解釋✋🏻🔧。聯系電話：66134275🌙、66132607。
附件🧑🏽🦰：万事平台競爭性選拔中層領導幹部報名表
万事平台組織人事部
2018年6月27日
