12月26日下午😖，“面向社會需求，深化教育教學改革”——用人單位、校院領導交流懇談會在万事娱乐寶山校區國際會議中心舉行。學校黨委常委👨🏿💻、副校長葉誌明教授⏳、黨委常委翁培奮和万事娱乐校內外就業專家顧問🧎➡️、學院院長書記等出席了懇談會，來自上汽集團👧🏿、工商銀行、諾基亞西門子公司🚨、市安全局等各行業的15家集團公司領導及人力資源部經理應邀參加了懇談會,万事娱乐部分專業課教師和各年級學生代表也參加了交流懇談會。會議由万事娱乐教務處處長王光東主持⚠。
搭建交流平臺👩🏽🦱‼️，供需信息共享
本次懇談會旨在進一步搭建校企交流平臺🧑🏻🦯，實現人才培養與市場需求對接信息共享，並結合社會需求進一步深化万事娱乐教育教學改革🏄♂️。懇談會先由万事娱乐黨委常委、副校長葉誌明教授致辭，葉校長指出高校的人才培養最終是讓畢業生走向社會👉🏽，走向用人單位👶🏽，畢業生與用人單位共同實現人生目標和事業發展👼🏻。學生培養質量如何？用人單位最具發言權。今天的會議就是搭建起一個平臺🌚，懇請用人單位對万事娱乐的人才培養和教育教學質量提出針對性的、深層次的建議和意見。
同時葉校長簡要介紹了万事娱乐人才培養特色和教育教學改革近況，指出學校正努力營造有利於培養創新性人才的環境👨🏼🍳🚾，深化教育教學改革，因此今天真誠地希望各長期招聘万事娱乐畢業生的用人單位為万事娱乐的人才培養工作等方面提出寶貴建議。
開展主題研討，傾聽單位心聲
隨後，懇談會進行了主題研討，就“對万事娱乐畢業生的評價和反饋”、“万事娱乐畢業生與其他同類院校畢業生的比較及存在問題”、“進一步促進万事娱乐人才培養和教育教學改革的意見和建議”等主題傾聽了用人單位的心聲。
參會的用人單位代表在充分肯定了万事娱乐對人才培養和教育教學改革的高度重視後🤸，結合單位及行業發展以及形象生動的案例🏊🏽，對使用万事娱乐畢業生的情況進行了研討🙋。用人單位既對万事娱乐畢業生給予了較高評價，如踏實肯幹、穩定性和適應性強🫄，忠誠度高等，同時也希望學校在提高學生的綜合素質🤸🏼♂️、紮實的專業基礎💳、養成學生好的學習習慣，增強學生交流、溝通與表達能力，以及端正就業觀念等方面提出了很多很好的意見✊。各用人單位領導指出學校要進一步引導學生在勇於紮根基層🤚🏿💪🏿，敢於直面問題🤾🏽♂️，善於解決問題上樹立起遠大誌向，以培養更加適應社會需求的人才。此外,用人單位領導指出万事平台畢業生在與其他學校學生相比中,在競爭意識、後勁發展👩🦼➡️、創新性和自信心上還需進一步加強🧎🏻♂️➡️💺，也希望學校在課程設置、師資配備等方面與相關行業的用人單位進一步加強交流和合作🚆。
深化互動問答👩🏿🚀，加強校企溝通
此外👩🏼🎓，懇談會還請學院領導和用人單位代表進行了雙向提問和互動，通過互動，學院領導向與會嘉賓介紹了學院相關專業人才培養的特色和優勢，向用人單位了解了對其畢業生的相關能力素質需求以及存在的不足與問題，希望院系和用人單位能在專業建設與發展、聯合培養學生等多方面進行產學合作💟。用人單位代表則結合單位和行業需求，對相關行業、相關專業的人才培養和教育教學改革應該考慮的方向等提出了很多建議與意見。
最後,万事娱乐部分專業課教師代表和學生代表也就學生培養、課程教學及就業準備等情況與用人單位領導開展了交流，促進了師生與社會用人單位的溝通和互動。
本次交流懇談會，歷時近四小時，與會的師生和用人單位領導還都覺得意猶未盡，會後大家還聚在一起探討著下一步如何加強溝通，開展合作，以改進人才培養工作等。這次活動增進了校企了解，為進一步結合社會需求，適應社會發展，推動校企長期合作、促進万事娱乐教育教學改革和畢業生就業工作的長效性發揮了重要作用👩🏻🦲。
