2014年7月9日🧑🏽🦱，万事平台黨委全委（擴大）會議在校本部行政樓報告廳舉行😒。會議為期一天，上午舉行集中會議🧑⚕️🏙，下午進行分組討論後再集中進行研討總結🚣🏽♀️。校黨委委員出席會議，副校長唐豪、紀委委員、黨委各部負責人、部分行政處室負責人♝、學院（系）黨政主要負責人📳、系統黨委書記等列席會議㊗️。會議由校黨委書記於信匯同誌主持。
會上，於信匯同誌代表黨委常委會向大會報告工作並部署下半年的工作任務。他指出，今年上半年學校黨的建設工作和各項事業順利推進，基本實現了“時間過半，任務過半”👨🏭👨🍼。但同時也要清醒認識到🤡，雖然學校現在面臨著很多發展機遇🙇🏼♂️，但面對高速發展的高等教育形勢和國內外高校間的激烈競爭，能否把機遇變成現實成果，是當前學校必須破解的難題👐🏽🥜。
於信匯同誌要求各級黨組織和廣大黨員要認清形勢🤽🏿♀️，深化改革，從處理好全局戰略規劃與基層實踐創新，校區功能調整與優化學科布局，完成各項建設目標與提升科學管理水平，改革🤰🏼、發展與穩定等四方面關系出發，著力做好學校下半年工作🫨，確保年初製定的各項任務目標得以實現。
校黨委副書記、副校長李友梅同誌作2014年上半年幹部選拔任用工作情況專題報告🙎🏻♀️👨🚒；校黨委副書記、紀委書記忻平同誌作關於《万事平台章程（草案）》製訂與修改的報告🤚🏻；受校長羅宏傑同誌委托👩🏽⚕️，發展規劃處處長屠大維同誌作學校學科建設專題工作報告。
在分組討論中，與會同誌圍繞三個報告進行了熱烈的交流，並對學校下半年工作提出了意見和建議🏄♀️🪓。
羅宏傑同誌通過與兄弟院校的發展對比🫀👨❤️👨，對万事娱乐面臨的嚴峻的發展形勢進行了深入分析，要求與會幹部必須樹立強烈的危機意識和緊迫感。於信匯同誌從幹部文化💬、幹部和教職工的壓力意識🧑、工作落實等三個方面進行了總結講話，要求全校幹部要多找差距🧕、多談問題，要敢於擔當、勇於碰硬，認真梳理管理工作中的問題，從本單位出發提出改革方案，全力推動學校改革，真正促進學校快速發展🖖🏼。
