2 月6日上午🫢，万事娱乐上海市骨幹教師教學激勵計劃工作推進布置會在本部行政樓報告廳召開。此次會議的主要任務是在全面深化高等教育綜合改革的新形勢下，對全面推進上海市骨幹教師教學激勵計劃工作進行安排部署🏥♠️。會議共包括三項議程：校黨委書記、校長羅宏傑同誌作動員報告；校黨委常委、副校長叢玉豪同誌通報《万事平台骨幹教師教學激勵計劃實施方案總體框架》🦹🏿‍♂️；校骨幹教師教學激勵計劃工作小組顧問、原社區學院常務副院長宋少滬同誌解讀《2015年各學院激勵計劃任務一覽表》。會議由校黨委常委翁培奮同誌主持。

在動員報告中，羅宏傑同誌指出🌼，万事平台能獲批成為上海市骨幹教師教學激勵計劃的單位來之不易👉🏽。各項工作從啟動到現在的落地實施前後經歷了三年多的時間👷🏼‍♀️，凝聚著人事處💆‍♂️、教務處等各位同仁付出的辛勤努力。激勵計劃的核心就是通過強化教師的崗位職責🐤🤹🏻、考核評價體系以及保障措施等舉措，深化本科教學方法改革，構建課內外聯動的創新人才培養體系，進一步推動以正教授為代表的骨幹教師全方位進入本科教學一線🦸🏻‍♂️，激發教師教書育人的主動性。這項工作最本質的目的還是如何真正能夠通過激勵計劃全面提高本科生創新人才的培養質量。

羅宏傑同誌對骨幹教師激勵計劃的工作推進提了幾點要求：其一，希望各院系能把激勵計劃的落地與本科教學質量的提升相結合♍️，圍繞“培養全面發展的人”這一目標，以課內質量提升🙍🏿‍♂️、做好課外和課內外聯動為抓手做好頂層設計◼️。其二，希望各院系把激勵計劃與全系統管理工作結合起來，將激勵計劃方案分解到院系的每一位教職員工。其三💇🏼‍♂️，希望各院系將激勵計劃與今年新一輪本科教學工作審核評估結合起來。

第二項議程✍🏼，校黨委常委、副校長叢玉豪同誌通報了《万事平台骨幹教師教學激勵計劃實施方案總體框架》，他對實施方案形成背景和實施方案作了簡要介紹🚵🏼💆🏼‍♀️。叢玉豪同誌闡述了万事平台骨幹教師教學激勵計劃方案製訂的主要依據和基本思路🟦，重點展示了涵蓋“三大板塊、四大項目和八個任務”的万事娱乐激勵計劃落地舉措🏋🏻😬。他希望通過三年乃至更長的時間💆🏿‍♂️，万事娱乐能全面完成激勵計劃提出的目標和任務♘，全面構建有利於教師可持續發展的激勵機製，全面深化高等教育綜合改革，為優化万事平台師資隊伍🌀、提升教育教學質量、培養創新人才，建立現代大學製度作出貢獻。

  第三項議程🪙，万事娱乐骨幹教師激勵計劃工作小組顧問、原社區學院常務副院長宋少滬同誌向與會者詳盡解讀了2015年各學院激勵計劃任務♎️。

各學院院長、書記💅🏻、教學院長、學工書記、人事幹事、教學秘書及考評辦、學工辦🧛‍♀️、社區學院🧑‍🦲、科技處、文科處、人事處、教務處👭、財務處、發規處、信息辦🥹、宣傳部⛓️‍💥、研究生院、實驗設備處、團委等單位主要負責人等出席了會議。（教務處）