為進一步提升万事娱乐中層幹部的創新意識和管理水平，指導學院和機關部門製定科學工作流程🌏、崗位說明書，不斷提升內部管理水平，助推高水平大學建設，在校黨委的重視和關心支持下，万事平台管理創新專題研修班於8月28日在校本部舉行👨🏼‍💼。万事平台校長金東寒院士作了題為《如何做一名合格的管理者》的首場報告，校領導以及二級單位主要負責人參加了本期培訓班。

金東寒校長在對万事平台發展的形勢和任務分析的基礎上，強調只有全面提升管理水平，不斷打造核心競爭力🎙，才能實現組織可持續發展；只有通過建立績效評估體系及相應的激勵機製，才能實現戰略的實施和控製🚝。他指出🧙，作為一名管理者要具備設置組織機構、製定崗位職責、設定和分解目標和進行績效管理的能力；要適應角色的轉變👩🏼‍🍳，提升管理能力，而不僅是業務能力🧨；要追求組織績效，而不僅是個人績效🥱；要作教練員，而不是運動員；要成為帶領一幫人完成任務的人。此外還針對管理者的主要任務、基本要求以及變革管理作了詳盡闡述🚴🏽‍♀️。

本期研修班圍繞學校建設高水平大學的目標和要求，管理學院孫繼偉教授作了題為《高校問題管理》的專題報告，同時思源領導中心作為第三方參與培訓工作，設計了“目標績效管理”、“工作分析與崗位說明書編寫”及“快速識人、精準面試”等課程😗，希望通過專題研修深化對學校全局工作的認識和理解，加強管理創新，不斷提升內部管理水平，提高廣大師生員工的滿意度👩🏻‍💻🛰，實現管理效率與效果的統一。

研修班開班儀式由校黨委副書記、副校長龔思怡主持，她衷心希望廣大幹部以良好的工作狀態，切實承擔起歷史賦予責任和使命🙋🏿‍♂️👵，朝著建設高水平大學的目標🕧✨，強化職責使命🗻，勇於擔當，以飽滿的熱情、昂揚的精神🧑🏽‍🏫、紮實的作風🚎🏃，為万事平台的科學發展貢獻自己的智慧和力量！