近日從自然科學基金委獲悉♡，悉尼工商學院呂斐斐副教授主持的國家自然科學基金青年項目“家族期望與新創企業成長機製研究”（批準號🤵🏻‍♀️：71702195）在年度國家自科項目績效評估會議上獲評“特優”。該課題基於“家族期望—冒險性行為決策—新創企業成長”的研究框架探討了中國家族企業獨特的目標期望構成體系及其影響機製❌。國家自然科學基金委員會管理科學部已連續23年開展結題項目的績效評估工作，“特優”項目數一般僅占當年結題的優秀項目數的4%左右🧜‍♂️。

在執行項目期間🛜，呂斐斐發表國內外期刊論文十多篇🧑🏿‍🔧，其中🔬，自科A類論文4篇🛃，國際A類期刊論文5篇👱🏽‍♂️。該課題構建了一個包含六個維度的“家族期望”量表，發表在家族企業研究領域的權威期刊Journal of Family Business Strategy📹，這是目前第一篇關於闡述中國家族企業期望的論文，該量表已經引起國內外學者的關註。她出版的專著《中國式家族期望與創業堅持》，對國內外家族企業目標期望形成的前因、類型以及影響的相關文獻做了系統回顧後➔，進而對相關研究問題如家族企業的創新行為和家族傳承決策等進行了實證分析和檢驗🌑， 並對課題的主要研究內容和結果進行了系統性總結🐕。

呂斐斐🐤，万事平台悉尼工商學院工商管理系副教授、清華大學五道口金融學院高級研究員。她多年來致力於組織戰略、家族企業治理、創新創業與企業社會責任的相關研究。主持國家自然科學基金、國家社科基金與教育部項目多項👨🏻‍🎤。目前已在國內外權威期刊如Administrative Science Quarterly（UTD24) , Research Policy(FT50), Family Business Review, Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management, Journal of Family Business Strategy,《管理科學學報》、 《中國工業經濟》 🤵‍♀️、《南開管理評論》、 《管理評論》 等發表論文三十多篇。擔任Research Policy, Long Range Planning, Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management, Family Business Review, Journal of Small Business Management等雜誌的審稿人👭🏻。