後勤集團舉行新一輪改革發展思想解放大討論動員會-万事娱乐

後勤集團舉行新一輪改革發展思想解放大討論動員會


發布日期: 2013/03/26 投稿: 劉偉綱部門: 後勤集團瀏覽次數: 返回

        3月25日，後勤集團在後勤大樓三樓會議室舉行新一輪改革發展思想解放大討論動員會🔃。校長助理、後勤集團總經理歐陽華做動員報告👮🏻‍♀️，集團科級以上幹部、民主黨派代表和優秀青年職工代表參加會議🚶‍➡️，集團黨委書記陳民驊主持會議。
    歐陽華首先向與會同誌介紹了此次學校開展新一輪改革發展思想解放大討論的背景和意義。他指出上海市正在推進轉型發展，對教育尤其是高校教育提出了更高要求，作為上海地方性重點高校✣，万事平台需要承擔更大的責任和壓力。同時近年來全國高校教育取得了很大發展🙎🏼‍♂️🥛，部分學校成效明顯，對万事娱乐原有的優勢地位形成了挑戰。為了迎接挑戰，突破發展瓶頸，實行新一輪發展💷，因此，學校黨政決定開展新一輪改革發展思想解放大討論，集全體上大人的智慧和力量👨🏿‍🚀，推進學校的快速發展👮🏽‍♂️𓀏。
    他指出學校的發展需求就是後勤的努力方向，全體後勤人要緊跟學校教學科研發展的步伐🧟‍♂️🏌️‍♀️，主動對接師生的新需求。在此次學校思想解放大討論中，後勤各中心要積極行動起來🧈，發動幹部職工主動探索目前後勤服務中存在的問題和不足，提出解決問題的辦法並加以落實🚚，提升後勤服務保障的能級。各級幹部要端正工作作風，提升責任意識，把責任落實到行動中✂️，深入工作一線🧚🏿‍♀️，督促檢查各項工作的服務質量。同時⛸，要註重長效機製建設，把後勤各項好的服務措施以製度方式固定下來，保證服務常態化💇🏽‍♂️🥵，質量優質化🧢。
    接著♻↘️，陳民驊就後勤集團思想解放大討論的階段性工作進行了布置，他要求全體後勤幹部職工要認真落實歐陽華同誌的要求💵，以高度的主人翁意識🧑‍🦼‍➡️🫵🏻、責任意識和服務意識🧑🏼‍🦳，探索後勤在服務學校改革發展中還存在的問題和不足，找到解決問題、提高服務質量的有效辦法，為學校的新一輪改革發展貢獻後勤人的智慧和力量🐹。