11月22日下午🧜🏻‍♂️，樂乎樓集團在樂乎新樓2號樓海納廳召開專題民主生活會。副校長唐豪🕖👡、直屬單位黨委書記陸翠蘭出席了會議🧝🏻‍♂️。集團總經理於延琴、集團黨支部書記、副總經理程克堅🥦、集團中層幹部🧑‍🧒、領班及員工代表參加了會議。

首先，程克堅作《樂乎樓集團領導班子對照檢查材料》匯報，班子成員🤯、中層幹部🀄️、領班及員工代表對集團領導班子進行了較為深刻的民主評議🔏。唐豪從集團實際工作出發，並結合學校對集團發展的要求🐿，他表示學校的發展目標就是集團的發展要求和服務定位，集團發展首先要強調社會效益，其次是經濟效益；要圍繞學校教學、科研等中心工作做好服務工作🍋，匹配學校國際化辦學的發展要求；要多關心一線員工，建立和諧勞動關系。

隨後，於延琴、程克堅分別結合生活會主題，結合征求意見座談會的意見和建議以及民主測評的結果🚵🏻‍♀️，對各自在“四風”方面存在的問題進行了深入的剖析。每位班子成員對照檢查後🚟，其他班子成員、中層幹部、領班、員工代表則一一查找問題，給出建議🖼。評議結束後，陸翠蘭進行了點評。她強調集團黨支部要積極配合集團行政工作，充分發揮黨組織的堡壘作用👨🏻‍🦼‍➡️；黨員幹部要起到模範帶頭作用，充分調動廣大黨員同誌的工作積極性。集團行政工作要緊密聯系學校中心工作，並結合自身特點🧝🏼‍♂️，做出亮點、打造品牌。

 自學校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團領導班子根據學校、直屬單位黨委的統一部署🤽🏼，通過個別訪談👨‍🦽、群眾座談會🧑🏿‍🦱、黨支部活動等形式🦹🏼‍♀️，通過與員工面對面的交流，深入查找集團在“四風”問題上的具體表現。領導班子集體討論👳🏿‍♀️，系統梳理，結合以往工作中收集到的各類批評⛹🏽‍♀️🔓、意見，整理出了廣大員工對領導班子、黨員幹部在“四風”方面的典型問題。確保不虛不空不偏，為下一步整改與建章立製作準備🥾，並切實做到邊學邊改、邊查邊改👩🏻‍🦼、邊整邊改。