新學年開學之初🦛，悉尼工商學院黨委於9月4日上午召開黨委會，圍繞學院發展問題展開討論，黨委委員呂康娟、滕雲🌚、胡笑寒、王有森出席會議💻，院長助理方慧列席，書記李雙主持會議🚙。

黨委委員首先就國內外商學院的飛速發展以及中外聯合辦學面臨的機遇和挑戰進行討論，在這樣的大環境下，學院每一位教師員工都要意識到強烈的危機感和緊迫感→。學院要在發展問題上動足腦筋，想盡辦法，千方百計引進優秀人才。學院必須為引進人才和留住人才築好巢🫄，花大氣力打造一流學科平臺。我們必須想辦法搞清楚🌉，學院需要的一流人才在哪裏，他（她）們的現狀如何✫，有無可能將其引到學院來。現在學院在各層級都有崗位空缺，這是很好的資源，我們為人才的引進留足了空間🔗。發展是學院的頭等大事，青年教師是一支重要的力量，定位準確😽、方向清晰的教師在學院之間均已開展自由交流、合作科研👏，學院應該多提供平臺有利於科研團隊的發展。黨委會決定🤐，由胡院長負責積極發揮青年教師聯誼會的作用🕴🏻，組建青年教師交流平臺，以便有利於給學院帶來正能量🚣🏽‍♀️。

人才引進非常重要。但學院的有些特點如全英文教學💼、教學任務偏重等會成為一些人才引進的桎梏令他們望而卻步。學院要積極思考尋求破解之道：可以試行人才引進模式的多樣化🧔🏽‍♀️，同時增加外聘教師來院承擔教學任務，緩解學院教師壓力。我們今後甚至可以嘗試在學院掌握核心團隊的基礎上將任務外包出去的做法，以便提高學院的整體水平🌃🥗。

委員們又提到近兩年有些省調整了招生政策🧑🏻‍✈️，在一本線下劃出了中外聯合辦學錄取分數線，造成學院錄取的新生分數線差異增大，對學院的教學和學生管理都帶來了不小的影響，更會直接地影響到我們的培養質量。會議決定👨🏼‍🎤，在對這一情況進行跟蹤並對教學安排和管理等作出相應調整的同時，由市場部相關招生老師預先解讀國家政策，以便學院做出對策。

會議明確了學院黨委要發揮好促進學院發展和促進各項工作的作用🥃，要把握好學院發展的良機🌗，抓住“天時”🧡；同時圍繞學院發展營造好國際化校園氛圍，繼續抓好文化建設工作🎾👂🏿，營造“地利”🈺；學院發展，人才是關鍵🫥，保證“人和”，黨委要調動全院教職工的積極性🤳，激發正能量，合力推進學院健康發展。