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万事娱乐召開第四屆教代會執委會（擴大）會議


發布日期: 2014/12/08 投稿: 高芳部門: 工會瀏覽次數: 返回

       12月4日上午，校第四屆教代會執委會（擴大）會議在校本部偉長樓202A室舉行。本次會議有三項議程：人事處通報有關激勵計劃☘️、績效工資等人事工作，武保處通報延長校區停車方案，校工會通報近期工會工作⤵️。第四屆教代會執委會委員和分工會主席參加了會議。會議由校工會常務副主席姜繼平主持。
       人事處處長朱明原匯報了六項內容🧎🏻‍➡️，並通過PPT的形式加以說明。分別是強化人事處職能，助力人才職業生涯發展；推進績效工資改革👷🏼‍♀️，建立校院兩級分配激勵機製➜；完善專業技術職務聘任製度，提高學校核心競爭力；推行骨幹教師激勵計劃，讓教師的精力回歸學生培養；深化人事製度改革，構建高水平師資隊伍；績效和激勵計劃獎勵方案，塑造上大的績效文化。他詳細介紹了骨幹教師激勵計劃的申報過程，指出激勵計劃是教委的要求與學校教改的融合🖐🏻👂🏽，納入試點單位來之不易🧑🏿‍💼，更應該做好計劃的落實工作🌗。他還用“學校的總盤子、學院的錢袋子、教師的皮夾子”形象的比喻万事娱乐兩級分配體系與教職工收入的關系，提出構建“以兩級分配為主🧚🏽、一級分配為輔🏜，基於業績激勵📦，體現績效文化的薪酬分配體系”。塑造崇尚貢獻、業績導向、公平競爭、各盡所能🚪、差異分配、優勞優酬的績效文化😯🛺。
       武保處處長沈龍驥通報了延長校區停車的現狀👼🏿、遇到的問題以及擬采取的方案。
       姜繼平同誌通報了四屆二次教代會的議題🏇🏿🦸🏿‍♂️、籌備情況以及校院兩級幫困補助的情況。
       在聽取了與會人員意見👩‍👩‍👧、建議之後，姜繼平同誌希望各位委員、分工會主席把會議的精神傳達給每一位教職工，把好事做好。