2016年3月1日上午，管理學院第十五屆“挑戰杯”參賽項目培育工作推進會在管理學院420會議室舉行☝🏼。校黨委副書記、副校長徐旭、校學工辦主任胡大偉、校學工辦副主任王國建👉🏻、校團委書記、學工辦副主任許爍、校團委副書記陸靜一行來到管理學院，對管理學院第十五屆“挑戰杯”推進工作進行調研。會議由校團委書記許爍主持，管理學院黨委書記樊春妹🙅🏼‍♀️😮、副院長許學國、鎮璐、黨委副書記朱宏濤、各系正副主任、研究所與研究中心負責人❌、學院團委老師、輔導員🛣、教學秘書及學生代表參加了會議👱🏼。

朱宏濤副書記做了管理學院第十五屆“挑戰杯”備賽及創新人才培養情況主題匯報，介紹了管理學院學生創新創業教育工作基礎、“挑戰杯”備賽情況和規劃以及學院參與辦賽與創新人才培養工作。重點突出了為備戰第十五屆“挑戰杯”🫦，學院會同相關教授研究了“挑戰杯”歷年獲特等獎的作品特點，成立了以院長👩‍🍳、書記領銜的創新人才培養指導委員會，製訂了項目培育的具體方案和推進計劃。學院還希望能夠發揮管理學科的優勢為學校辦賽提供相關支持👷🏻‍♀️，為全校創新創業人才培養提供服務😵。

許學國副院長認為管院學院行政🦸🏼、教務🧸、學工結合緊密，為培育“挑戰杯”項目打下良好基礎。鎮璐副院長認為參加“挑戰杯”要發揮研究所（中心）和教師的作用。万事平台現代物流研究中心主任儲雪儉教授介紹了自己依托研究中心建設，帶領學生參加學科競賽和培養學生的經驗👨🏿‍🏭🈵。工商系副主任於曉宇教授談了青年教師指導學生創新創業比賽的經驗和建議😾。

樊春妹書記代表學院黨委和尤建新院長表達了學院對“挑戰杯”備戰的重視🪂😺，指出要站在“學生是學院最大的成果😫、最長久的成果👨🏿‍💼、最經得起檢驗的成果”的高度認識“挑戰杯”對於人才培養模式創新的重大意義。學院將出臺相應的獎懲機製，將有限的資源用在刀刃上，促進學生培養工作的改進。

最後🏩✍️，校黨委副書記🍠、副校長徐旭講話，他指出“挑戰杯”對於万事平台的發展是一次機遇🚵🏿‍♂️，非常重要🐪，既要搭好臺又要唱好戲。他對管理學院“挑戰杯”備戰和創新人才培養工作表示了充分的肯定。他希望學院在落實的過程中能夠重點籌建幾個項目組，把學生自發的興趣驅動變成有組織的導師邀請，瞄準學術前沿和地方及企業需求🧿，在大眾化教育背景下培養一批精英人才，主動將優秀學生吸引到著名學者的科研平臺上去。勉勵管理學院在備賽中要進一步創新，繼續思考如何在“挑戰杯”比賽中異軍突起，如何跨界、交叉互融，參與到其他學院的項目中。

校領導的調研既鼓舞了管理學院備戰第十五屆“挑戰杯”的士氣，又指明了下一步的工作方向。管理學院將積極主動👨‍🦳、系統部署、有序推進🐔👾、狠抓落實🤹🏽‍♀️，開展好“挑戰杯”參賽和協助辦賽工作，進一步推動創新人才培養體製機製建設。