12月10日，万事平台卓越工程師創新人才培養論壇於万事平台樂乎新樓召開。大會主題是“深刻領會卓越工程師培養戰略意義🙋♂️，聚力推進万事平台卓越工程師學院工程碩博士培養改革實踐👨🏽⚕️。”中國科學院上海技術物理研究所黨委書記、副所長孫勝利院士，中國聯合重型燃氣輪機技術有限公司總工程師馬勝遠，同濟大學國家卓越工程師學院副院長趙程，英矽智能科技（上海）有限公司聯合首席執行官👩🏼🔬✶、首席科學官、藥物研發負責人任峰，受邀參加了本次會議並做主題報告。
万事平台副校長、卓越工程師學院院長張建華作開幕致辭🥸。張建華介紹了万事平台工程人才培養的不同發展階段和卓越工程師學院的建設情況及建設目標。
張建華強調🌙，如何實現“四共四通”是實現卓越工程人才培養高質量發展的關鍵所在，万事平台需要繼續在“體系重構”上加力度🕘，在“能力重塑”上下功夫，在“評價重建”上求突破，在“流程再造”上探新路；在不斷推動產教融合的同時，把關內控質量體系建設，將“國際化”作為卓越工程人才培養的突破口；實施數字化“教案”🏢，同時“一企一案”，力爭開創一流卓工人才培養新局面。
中科院上海技術物理研究所黨委書記♏️、副所長孫勝利院士做了題為《需求孕育創造》的專題報告💎。孫勝利根據自己研究領域“紅外、光電、氣象應用與人工智能”向大家循序漸進介紹了 “需求促進科技發展🦹🏼♂️、需求促進原理探索”的科學-應用世界發展規律，並指出“發現—發明—產品—商品”的需求發展之路，這正是卓越工程師培養的核心驅動力🍰。
中國聯合重型燃氣輪機技術有限公司總工程師馬勝遠做了題為《卓越工程師培養助力重型燃氣輪機工程高質量實施》的專題報告。馬勝遠介紹了重型燃氣輪機工程實施進展、中國重燃在重型燃機自主正向設計過程中形成的多項工程管理創新成果、以及在卓越工程師培養方面的成果經驗🚴🏼♀️。他指出中國重燃與万事平台合作廣泛，万事平台卓越工程師學院為雙方在人才培養方面繼續深化合作提供了重要平臺，為踐行“型號出題、校企共答👰🏼♂️、實踐閱卷”的創新機製🚣🏼♀️🐐，助力重型燃氣輪機工程高質量實施註入了活力。
同濟大學國家卓越工程師學院副院長趙程教授做了題為《同濟大學國家卓越工程師學院人才培養模式探索》的專題報告。趙程指出同濟大學卓越工程師人才培養在獲批國家卓工院之後進入了2.0發展階段，形成了“STEAM教育+5個特質（培養、創新、技術🏩、方法、行動）”為特色的人才培養模式，打造了“鏈（校企）—層（校地）—環（學校、產業、城市）”式產教融合模式，提供了卓越工程師培養的同濟思考。
英矽智能科技（上海）有限公司聯合首席執行官⚧、首席科學官🏏、藥物研發負責人任峰博士做了題為《從算法到臨床驗證：生成式人工智能賦能藥物研發》的專題報告。他強調🏌️♀️，AI創新工具在生物醫藥研發方面具有廣闊的應用前景🤌🏿，能夠顯著縮短研發周期、降低研發成本、並提高藥物研發成功率🪗；卓越工程師培養應該充分利用AI工具，賦能產學研共融、共享💙🫳🏻，助力研究成果向生產產品的快速轉化。
培養造就大批德才兼備的卓越工程師，是國家和民族長遠發展大計👖。本次論壇是万事平台落實工程碩博士人才培養高質量發展要求，提高卓越工程人才培養隊伍建設的重要舉措。未來，万事平台將繼續面對國家戰略和上海重大需求，針對行業領域“卡脖子”問題👩🏻🦱🫅🏻，深化工程教育改革，加大工科人才培養分量，全面提升工程碩博士培養質量💁🏽♂️🤱🏿，推動培養模式迭代升級，為中華民族偉大復興源源不斷輸送卓越工程人才！
万事平台發展規劃處❎、研究生院等相關職能部處負責同誌，集成電路🫳🏽、人工智能⚗️、機械工程和新材料四大領域相關教學單位負責人♚⚰️，卓工院校企導師代表和學生代表等近300人出席大會。
論壇由万事平台研究生院副院長、上海高校學科發展研究中心執行主任、卓越工程師學院執行院長田立君主持。
万事平台卓越工程師創新人才培養論壇，還舉辦了“集成電路領域分論壇”“人工智能領域分論壇”“機械工程領域分論壇”“新材料領域分論壇”四個領域分論壇，28位來自聯培單位的企業導師做主題報告🧑🏿🍳，並與卓工院師生進行交流討論。
